????日前，湖南省辰溪县纪委常委会研究决定，给予县水利局水利经济管理站原站长吴发球开除党籍、行政撤职处分。这位吴站长在当地被称为“牛哥”，常常利用职务之便，将农村安全饮水工程发包给自己及亲属，从中谋取私利。对此组织上早有察觉，并对其进行了规劝和诫勉谈话，但是他仍不收敛不收手，反而改头换面，企图规避监督；面对组织调查，竟指使他人销毁证据，企图逃避惩处。

????把组织的“提醒”当作耳旁风，不少违纪人员犯过这样的错误。这样的人往往很有能力，在相应领域已闯出了一片天地，大多认为“我的地盘我说了算”，唯我独尊、一意孤行，对下属、服务对象的“意思意思”认为是小事，对组织上的善意劝告、咬耳扯袖也不当回事。比如本案中的“牛哥”就只是口头答应“注意这个问题了”，实际上是“改头换面”，假借他人姓名，报名承揽工程。

????其实，除非从来不伸手，但凡伸过一两次，难免会留下蛛丝马迹，组织迟早会掌握相关线索。对于一些问题性质还不算严重，尚有挽回余地的，组织对当事人进行提醒谈话，是对其的教育、挽救，希望其能主动交代问题、悬崖勒马。倘若问题当事人不珍惜组织的关爱，不珍惜这最后的机会，甚至在违纪的道路上越走越远，在错误的泥潭中愈陷愈深，必然会受到纪律的惩处。

????犯错后面对组织的提醒，首先是态度上要老实，决不能心存侥幸，更不能嘴上说一套、暗地里再来一套，这些套路都很幼稚，早晚把自己给套进去。其次要主动交代问题，把情况说清楚，组织自会综合考虑情节与缘由处理。换句话说，如果真是心里有鬼，躲得过初一，躲得过十五吗？无论从什么角度看，实事求是、正确面对都是理智的出路。

????“‘牛哥’栽了跟头，栽在对钱财的贪婪，对组织提醒挽救的无视，对纪律规矩的漠视。”这是辰溪县水利局一名干部的感慨。我们反复讲，把规矩和纪律挺在前面，目的不正是要唤醒干部们的敬畏心吗？在党纪面前，人人平等，谁都没有特权，谁“牛气”谁就离“出事”不远了。这位“牛哥”在立案调查期间还敢“对抗组织审查，指使他人销毁证据，情节严重”，看不出丝毫的敬畏心、悔改心，也枉费了组织提醒与劝诫背后的一片苦心。

????人非圣贤孰能无过，过而能改善莫大焉。组织提醒，某种意义上也是对问题干部的一场关于党性的考验，考验他们是否不忘“初心”，能不能唤醒沉睡甚至有些麻木的良知，将自己的思想与行为再对一次表。吴发球“靠水吃水”、把职务变成谋取私利的工具，已是铸成大错；而他面对组织教育、挽救不知悔改，更是错上加错，结果只能是自取灭亡。（洪乐风）