一团泥土，经千锤百打、入窑淬火，方成精美瓷器，干部成长亦如是。近年来，德化县纪委监委自觉践行“四个过硬”要求，突出政治铸魂、培训赋能、实战提能，着力锻造专业化高素质纪检监察铁军。

政治铸魂

筑牢忠诚根基

胎质纯方能出好瓷。对党忠诚，是纪检监察干部的第一品格。

“纪检监察干部手握戒尺，自身要正，政治上必须绝对过硬。”德化县纪委监委主要负责人说。县纪委监委坚持把思想淬炼摆在队伍建设的首要位置，用好主题教育、主题党日等各类载体，通过集中研学、专题党课、现场教学，引导纪检监察干部自觉用党的创新理论武装头脑，持续锤炼政治能力。

德化因瓷而立、因瓷而兴，县纪委监委把深厚的瓷韵文化基因融入日常党性教育，举办“中国白·瓷语清音”廉洁陶瓷作品展、“清风润心·廉韵致远”廉洁文化作品展，让干部在观瓷、品瓷中体悟“做瓷如做人、执纪先正己”的道理。同时，以“一镇一孝廉”品牌建设为抓手，串联中共福建省委坂里旧址、戴云之战革命历史陈列馆等18个乡镇的红色基地与孝廉点位，组织干部接受红色教育、感悟孝廉文化，赓续“因党而生、为党而战”的红色基因。

培训赋能

提升履职本领

“从文字岗转到乡镇纪委书记，一开始心里真没底。谈话怎么谈、现场怎么处置，都不知从何下手。”回忆起刚提任时的情景，德化县水口镇纪委书记林素清感慨道。针对新提任干部的“本领恐慌”，德化县纪委监委量身定制“入职第一课”，专门设置情景模拟环节，并编印《新兵履职实操手册》，把监督执纪、信访办理等流程写成清单，照着做就能上手。

德化县纪委监委坚持分层分类、靶向施训，探索构建“两库三单、训战融合”教育培训体系，针对新进干部、业务骨干等重点对象，分类定制“小班制、订单式、全员化”三张培训清单。为提升培训实效，综合采用情景模拟、交流研讨、现场观摩、案例教学等方式，跳出“纸上学、课堂听”的传统培训模式，开展“沉浸式”教学。“戴云清风讲堂”“清风沙龙”“纪法争鸣”成为十分受干部们欢迎的学习平台，一线办案人员围坐一堂，围绕疑难线索处置、纪法适用、证据固定等现实难题展开研讨，在交流思辨中破解工作堵点。

赛场也是练兵场。县纪委监委以业务竞赛为抓手，开展审理知识竞赛、审查调查安全知识竞赛，以赛促干、以练促干，干部在同台竞技中查找自身业务短板，补齐能力弱项。通过持续培训赋能，干部们在线索研判、谈话突破、证据固定等关键环节的能力明显提升，从“不敢谈、不会查”逐步成长为“能办案、办好案”的行家里手。

图为该县全体纪检监察干部参加审查调查安全知识竞赛现场。

一线淬炼

锻造斗争尖兵

胎土再好，不入窑火，终究成不了器。德化县纪委监委坚持在实战中练兵、在监督中淬火，通过常态组织“综合部门+监督执纪执法部门+职能部门”跨区域、跨层级的联合监督检查、交叉审理、协作办案，让纪检监察干部在专项监督、审查调查、巡视巡察、信访举报等一线“战场”中经风雨、见世面、壮筋骨。

“刚办案时，我对办案程序、谈话取证等较为生疏，现在能熟练开展外围核查、笔录制作、证据固定等业务了。”德化县大铭乡纪委书记康叶芳总结自己三个月驻点练兵的收获。县纪委监委坚持全员实战练兵，实施“1+2+3”老带新练兵计划，有计划分步骤安排委机关综合部门、派驻机构、乡镇纪委监察组等各板块干部开展为期2—3个月的办案实战锻炼，着力培养审查调查业务骨干，一批年轻干部已成为专案查办的生力军。

德化县纪委监委训战一体，切实把练兵成效转化为正风肃纪反腐的实际成效，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动职能部门打造版权保护快速响应、欠薪化解“德化模式”、物业管理“业账社审”、安置房“统建代管、交房即交证”等一批民生品牌，推出燃气降价等系列惠民举措，让群众切身感到新变化、得到真实惠。

图为该县纪检监察干部前往杨梅乡农场，向农户实地了解相关情况。

“我们坚持把精益求精的瓷都工匠精神融入干部培育全过程。”德化县纪委监委主要负责人表示，将持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，锻造“四个过硬”纪检监察铁军，为全面从严治党不断向纵深推进注入坚实力量。

图文：林丽艳、林俊贤