“清廉金融文化建设是金融领域全面从严治党的重要抓手，是一体推进‘三不腐’的基础性工程。”6月9日，泉州市银行业保险业清廉金融文化建设工作推进会召开，集中展示回顾了清廉金融文化建设的阶段性成果，并部署下一阶段重点工作。

国家金融监督管理总局泉州监管分局党委书记、局长毛大春指出，要从校准建设方向、厚植文化根基、压实责任链条等方面系统推进清廉金融文化建设。

泉州市银行业保险业清廉金融文化建设工作推进会会议剪影

作为“晋江经验”发源地，这座千年海丝古城正以“清扬刺桐·廉润金融”品牌为引领，探索出一条具有泉州特色的清廉金融文化建设之路。

国家金融监督管理总局泉州监管分局组织干部赴清廉泉州馆参观研学。国家金融监督管理总局泉州监管分局/供图

协同联动“四位一体”

从“单打独斗”到“同频共振”

清廉金融文化不能只靠监管一家唱独角戏。国家金融监督管理总局泉州监管分局构建了“监管引领、协会搭台、机构推进、社会共建”的“四位一体”运行机制。

自2020年全面启动以来，该分局先后制定《指导意见》《实施方案》，并向全辖银行保险机构发起倡议，建立年度重点工作任务清单和考评机制。“我们着力解决‘谁来建、建什么、怎么建’的问题。”分局纪委办负责人吴宇说。

在行业联动方面，该分局指导市银行业协会、保险行业协会成立清廉金融文化建设工作委员会，建立互访互学机制和工作交流群。

“以前各机构关起门来自己搞，现在群里天天分享好做法，大家比着学、争着干。”泉州市银行业协会秘书长黄国聪告诉记者。协会还组织签订自律公约，杜绝行业“潜规则”。

各银行保险机构相继成立“一把手”负总责的组织架构。工商银行泉州分行实施“九个一”系列举措，打好清廉文化建设“组合拳”。浦发银行泉州分行打造“海丝廉浦”党廉特色品牌，以莲花蕴“廉”意。泉州银行举行《在好家风中行走》授书活动，将家风文化与清廉文化相融合。

在社会共建方面，该分局主动与泉州市纪委监委联动，联合开展“青廉风采岗”展示活动。与人民银行泉州市分行纪委签署《纪检工作协作备忘录》，在信息共享、线索移送等五方面汇聚合力。晋江金融监管支局搭建“监管+政府+机构”三位一体“亲清护企”联动机制，依托当地纪委监委智慧服务平台，紧盯融资对接、惠企政策宣传等关键环节。

“我们建立了‘企业点题、部门答题、纪委监督’的闭环，从严纠治有损营商环境的行为。”晋江金融监管支局纪委书记黄国祥说。

统筹做好“五个结合”

从“文化理念”到“业务血脉”

清廉文化必须融入监管和经营的血脉。国家金融监督管理总局泉州监管分局将清廉建设与监管文化、公司治理、青年教育、内控合规、特色品牌紧密结合。

在培育清廉监管文化方面，该分局用好“三个课堂”，创新开展“廉政制度学习月”等主题党日活动。组织干部赴清廉泉州馆、泉州监狱等地“沉浸式”教育。

“在监狱听了职务犯罪服刑人员的忏悔，出来后大家一路沉默。那种震撼，是开会永远做不到的。”青年监管干部郑剑阳说。该分局还打造机关清廉文化走廊、发送《家庭助廉倡议书》，持续浓厚崇廉氛围。

在完善监督监管机制方面，该分局在全省率先将机构党建和廉政建设纳入监管评级和高管履职评价。

“党建不合格，评价‘一票否决’。”去年一名违纪高管，高管履职评价直接被评为“不称职”。该分局还建立由纪委办、农银科、省联社泉州办事处组成的“三方联动机制”，强化信息共享和协作惩治。

在做实青年教育方面，该分局纪委指导市金融团工委开展“青廉工程”，走进泉州师范学院、黎明大学开展“清廉金融文化进校园”活动。

“给未来的金融从业者提前打‘清廉疫苗’，比出了问题再补救要好得多。”参与活动的大学老师感慨。

中国银行泉州分行以“青廉谈、青廉学、青廉行、青廉画”为主线，护航年轻干部健康成长。在与内控合规建设结合上，泉州农商银行创新推出“亲情合规工资”，将员工合规工资发放至直系亲属。

厦门国际银行泉州分行对党员干部每年开展廉洁诚信积分评定，低于80分取消评优资格。“积分制让廉洁表现有了‘刻度尺’。”该行纪检专员说。

厦门银行泉州分行充分发挥“对台特色支行”作用，搭建两岸青年交流平台，促进思想碰撞与文化融合，形成具有两岸特色的清廉金融共建模式，筑牢廉洁发展根基。

“我们邀请台湾青年一起参加廉洁主题沙龙，互相启发。”该行纪检委员介绍。

人保财险泉州市分公司推出“四廉并举”工作机制，以组织筑廉、教育促廉、文化蕴廉、作风助廉为抓手，下好教育宣传“一盘棋”。平安人寿泉州中心支公司制定《员工行为价值准则》，明确“十项倡导性规范、十项禁止性规范”。

在打造特色清廉品牌方面，各机构“一行一司一亮点”。建设银行石狮分行聚焦渔业产业链，构建“清廉+普惠”服务模式，用专业合规的服务助力渔企扬帆远航。

“我们把廉洁承诺印在服务卡上，上渔船、进码头，渔民说‘看到你们这么透明，贷款我们放心’。”该行客户经理说。

惠安农信联社联合当地纪委监委在龙山书院设置“三有书屋”打造“廉洁地标”。德化农信联社立足“世界陶瓷之都”，打造“清如瓷白，廉以金融”品牌，通过动漫《瓷说廉语》传递廉洁新声。

打造多元“宣传矩阵”

从“文件语言”到“大众话语”

廉洁教育要用群众喜闻乐见的方式。国家金融监督管理总局泉州监管分局多措并举搭建载体和交流平台，以打造清廉机关、齐创清廉行业为主线开展“清廉金融文化宣传月”活动，累计开展知识答题、警示教育等员工教育活动上千场，员工参与率超九成。

搭建立体宣传平台。在《泉州银行业》等刊物设立“清廉金融”板块，在泉州市银行业协会微信公众号开辟“清廉金融文化”专栏，推出“纪法课题”“保险高管话清廉”等特色栏目。组织开展征集评选活动，评选展播25件微视频作品，将60余件文学、摄影、书画等优秀作品汇编成册，制作《廉润刺桐》专刊。

丰富廉洁宣教形式。“清廉金融文化大讲堂”每月一讲，已举办49期，覆盖近万名从业人员。内容从“宋元泉州营商环境的繁荣密码”到“AI赋能新时代党务工作”，形式上将讲堂搬进“清廉泉州馆”“石狮市家风家训展示中心”等廉政基地。

“有一次在石狮家风家训展示中心开讲，一位保险高管说：‘这里的家风故事比任何说教都感人。’”泉州市保险行业协会秘书长黄若霖回忆。

打造主题文化阵地。泉州银行组建清廉金融宣传队，向市民、游客开展清廉金融知识宣讲。

“我们在景区用闽南语讲廉洁故事，很多阿公阿嬷听得津津有味。”宣传队成员说。

构造多元宣传矩阵。推动“一县一品”向基层延伸。泉州邮储银行鲤城支行让方寸邮票化身“廉洁讲师”，依托党建共建打造清廉文化传播新模式。

泉州银行南安区域支行采用“大篷车移动宣传”，将清廉文化宣教触角延伸到基层。“‘大篷车’开进乡镇集市，用方言宣讲，老百姓围了一圈又一圈。”该支行纪委书记说。

安溪农商银行融合“中国茶都”特色，开展“茶韵清风”廉政教育，在寓教于茶中润心无声。永春农信联社利用“圩日”民俗设点宣传。

从“四位一体”的协同共治，到“五个结合”的深度融合，再到多元矩阵的立体传播，泉州清廉金融文化建设正从“物理叠加”走向“化学反应”。在“晋江经验”发源地，清风正气正护航着民营经济高质量发展行稳致远。