泉州市纪委十三届六次全会为新征程纵深推进全面从严治党、护航“十五五”开局起步划定了重点、指明了路径。安溪县纪委监委将深入贯彻落实全会精神，立足“晋江源”廉洁文化底蕴，以更高标准正风肃纪反腐，全力护航中国式现代化安溪实践，持续巩固“千亿跃迁”成果，以清风正气赋能茶乡高质量发展。

紧扣开局起步

做实政治监督

“双督联动”压实中心工作。深化运用“知、督、促”机制，构建纪检监察与党委、政府督查室“双督联动”格局，实行“每周一督导、每周一报告、每周一跟踪”制度。聚焦大白濑、大三环等重大项目建设，开展“打深井”式精准监督，既深挖监督堵点痛点，又倒逼责任落实与问题整改，构建职责清晰、监督有力、执行高效的履职闭环，确保上级决策部署在安溪落地生根。

图为该县纪委监委专项督导组向相关人员了解大白濑水利枢纽工程移民安置情况

“未诉先督”优化营商环境。用活用好“亲清泉州”护航民营经济发展云监督中心，完善“三员一室”特色载体（特约监察员、党风政风监督员、基层党组织纪检联络员和纪企联络工作室），创新涉企诉求“未诉先督”机制。变“被动受理”为主动靠前，围绕企业开办、项目审批、政策落实等关键环节开展嵌入式监督，坚决纠治侵害弱势群体利益等触碰民生底线的突出问题，全力打造亲清政商关系“安溪样板”。

“清风护航”严明换届纪律。严把党风廉政意见回复关，建立作风问题溯源分析报告制度，全面梳理干部作风与廉洁情况，精准甄别、审慎把关。严肃查处选人用人不正之风，及时为受到不实举报的干部澄清正名，持续营造风清气正的换届环境。

决战集中整治

坚守为民初心

“一码通办”解决群众急难愁盼。巩固提升殡仪服务“一码通”、“共享药房邮到家”、小区公共收益“业账社审”等民生品牌，深化全国性“4+10”整治项目和省级整治重点，推行“一专项一季度一切口”联合督查机制，坚决纠治侵害弱势群体利益等触碰底线问题，让监督直通民心、服务群众。

“智慧监管”守护民生民利。运用AI技术构建农村集体“三资”智慧监管体系，实现财务收支、发票公开、报表生成、风险预警“四个一键”，破解“三资”管理不规范、不透明难题。创新打造长者食堂可视化监管系统，运用大数据综合监督模型对就业、社保、医疗等领域开展精准监督，以科技手段守护好群众的“钱袋子”和“盘中餐”。

“五责协同”构建整治闭环。巩固提升县领导“案头册”问题清单、约谈会商、专项调度等做法，构建部门主体责任、派驻监督责任、联系纪检监察室指导责任、委领导挂钩责任、专班统筹责任，推行“三个一”会商推进和“三必谈”沟通督促机制，以全链条责任压实、全流程闭环管理，确保集中整治各项任务决战决胜、取得实效。

厚植茶廉底蕴

锻造过硬铁军

“以源护廉”打造教育矩阵。立足“一堂一馆一地三文化”，持续提升“晋江源”廉洁文化教育基地功能，推动建成“晋江源”“思源思进文化园”。深化“茶乡廉韵”线上线下融合，构建“源头引领、全域浸润”的教育矩阵，不断提升“以源护廉、以茶养廉”文化IP的感染力与影响力。

“青廉工程”护航年轻干部。持续办好“青年讲堂”，深化“导师帮带”“多岗位历练”差异化培养路径，用好审查调查“三份材料”，用身边事教育身边人，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

图为该县纪委监委组织青年干部以“小组学”形式学习、领悟全会精神

“三重两从”锤炼过硬铁军。以“重品行、重能力、重业绩，从实抓、从严管”为抓手，持续加强委机关、乡镇、派驻机构的队伍建设和规范化管理，落实每周工作闭环，夯实基层监督基础。严格落实“一家两制”等规定，加强“八小时外”监督，筑牢廉洁自律防线。深化“导师帮带”“一线历练”，推进全员练兵、实战轮训，努力锻造一支纯度更高、成色更足的茶乡纪检监察铁军。