在丰泽区纪委监委，案件审理室是一道独特的风景：年轻、专业、高学历，既是一支朝气蓬勃、充满干劲的队伍，更是一支敢打硬仗、能打胜仗的“审理铁军”。他们用实打实的业绩诠释了案件质量守护者的担当，荣获2025年全市纪检监察系统先进集体。

以“精准审理”立身，严把案件质量关口

“249.2，249.99，251……数额终于对上啦！”办公室里，埋头审核一起共同受贿案分赃数额的审理室干部陈蕙，在核对上20元的数额出入后，终于露出了欣喜笑颜。

“审理工作是保障案件质量的最后一道‘关口’，每一份案卷背后都连着政治生态和大局稳定，关乎纪检监察机关的公信力，也关系党员干部的政治生命，容不得半点马虎。”这不是陈蕙一个人坚守的原则，而是丰泽区纪委监委案件审理室全体干部的共识。一直以来，他们始终以高度负责、精益求精的态度对待案件涉及的每一个数字、每一份证据，即便是细微的出入，也坚决提出纠正意见。

为了把每一个案件办成“铁案”，他们还时常和审调一线的同事，围绕事实认定、法律适用等争议焦点展开“唇枪舌剑”。然而，正是这份“较真”，才切实保证了案件质量。

2024年在办理某单位侵吞专项补助资金窝串案时，办案人员在案件定性上存在不同意见。他们立即开启全员“攻坚模式”，从该单位成立运行的背景入手，根据主体身份和财务性质两方面进行区分，最终从大量的事实证据中“抽丝剥茧”，厘清资金性质，锁定行为背后本质，精准定性。相关意见后来得到审查双方一致肯定，该案件也在全市纪检监察系统优质案件评选活动中荣获一等奖。

图为丰泽区纪委监委案件审理室干部（右二）与审调一线干部讨论案件情况。（黄如友 摄）

以“规范管理”赋能，持续提升办案质效

个案严谨规范不是终极目标，关键要推动实现标本兼治、长效常治。去年，一次全区案件质量评查中，一些基层纪检监察组织办案程序不够严谨、证据审查不够全面、文书制作不够规范等“老问题”再现，引起了丰泽区纪委监委案件审理室的高度重视，“规范是质量的前提，也是业务的根基，只有不断推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，才能从根本上守住案件质量生命线。”该室主任林燕表示。

针对街道纪工委监察组、派驻纪检监察组办案力量薄弱、审理专业能力不足等问题，他们不断健全完善乡案县协审工作制度，推进落实“一案两清单”，即通过审核反馈清单和案件质量评查反馈清单，倒逼办案人员强化法治意识、程序意识和证据意识。同时，注重以点带面，定期梳理汇总常见案件质量问题，印发工作提示，历经三个月完成案件流程指引及文书规范的牵头编写工作，为基层办案实践提供制度化指引，让执纪执法工作有章可循、有据可依。

图为审理室干部与协审小组成员交流讨论卷宗情况。（黄如友 摄）

“审理工作需要严之又严，但我们的出发点从来不是一味追求纪法力度，我们也有人文温度。”林燕讲道。近年来，他们依托类案审核模式，在证据指引、量纪平衡、政策把握上全方位靠前指导，力争把问题解决在前端，有效缩短审理周期，同时防止案件处理畸轻畸重，实现“三个效果”有机统一。至今，已审结案件无一申诉复查。

以“全面过硬”为要，淬炼审理业务尖兵

“追责问责类案件要注意什么？”

“这类案件要注意审核对象分工时间……”

这是丰泽区纪委监委案件审理室干部苏小凤耐心解答协审小组成员疑问的一幕。近年来，为打造高素质审理队伍，他们持续加强对基层办案人员的业务指导，常态化开展新进纪检监察干部、基层办案人员与审理业务骨干“搭对子”活动等，充分发挥“传帮带”作用。

同时，他们致力于构建全方位系统性人才培养计划，统筹整合全区纪检监察系统办案力量，组建审理人才库和协审小组，通过以学促干、以案代训、以赛代训等，不断提升干部专业素养。在去年全市纪检监察系统审理业务竞赛中，牵头组织5名业务骨干积极备战，最终斩获团体一等奖，2名同志获评“十佳能手”。

图为丰泽区纪委监委案件审理室组织业务骨干开展集中学习。（黄如友 摄）

“要成为审理业务的‘行家里手’，需要不断学习、思考和钻研，也离不开深入一线的调查研究、精准把脉的问题导向。”该室副主任杜鹏雄表示。为此，他们经常组织开展调查研究，围绕基层执纪执法实践热点难点，进行案例剖析，认真总结规律特征，形成一批务实管用的调研成果，为精准执纪、规范审理提供有力支撑。

初心如磐向未来，重任在肩勇担当。丰泽区纪委监委案件审理室将始终把政治责任放在首位，继续深耕审核把关与监督制约职责，深化“案件质量共同体”建设，在纪检监察工作高质量发展新征程中，展现新担当、贡献新力量。

文字：黄如友、陈蕙