近日，福建省晋江市纪委监委组织新进纪检监察干部参观清廉泉州馆，观看警示教育片《扣好人生的“第一粒扣子”》。

晋江市纪委监委持续强化对年轻干部的教育管理监督，围绕教育引导、监督管理、实践锻炼等关键环节，精心制定培养计划，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。针对新入职纪检监察干部，该市纪委监委量身定制培训“套餐”，开展岗前纪律教育，由市纪委监委负责同志对新入职干部进行廉政谈话，上好廉洁履职第一课，并组织新进干部走进围头村“八·二三”战地公园，接受红色教育。

该市纪委监委还突出业务能力培养，实施“尖兵锻造”工程，注重把年轻干部放在重要岗位历练，完善以案代训、跟班实训等制度，让年轻干部参与留置案件、市委巡察等工作，促使年轻干部尽快成长。该市纪委监委以“90后”干部学堂为载体，开展订单式培训，按需施教设置业务课程，帮助年轻干部系统了解纪检监察业务，持续提升履职本领。

为充分发挥“传帮带”作用，晋江市纪委监委优化“师徒帮带”，聚焦谁来帮、帮什么、怎么帮三个方面，着力在选准帮带导师、明确帮带路径、优化帮带机制上下功夫，为新入职、新调岗的年轻干部配备“一对一”导师，有针对性制定思想政治引导、理论学习辅导、日常管理指导、专业技能传导、心理健康疏导等任务清单。

下一步，晋江市纪委监委将持续建立多维度、长效化培养机制，常态化开展入职第一课、订单式培训沙龙，积极探索案例教学、情景模拟等方式，强化对年轻干部的教育管理监督。（通讯员詹淑雅张静妍）