2024年以来，泉州市坚持系统思维，推动强党性、正党风、严党纪有机结合，通过明方向、立规矩、正风气，为干部干事创业立好“方向标”、拉起“保护网”，持续放大标本兼治的综合效能，为推进党的伟大事业提供坚强政治保证。

锤炼党性，坚定党员干部政治信仰

“希望大家以正面模范为榜样，以反面典型为镜鉴，切实筑牢思想防线，永葆共产党人的政治本色……”日前，在泉州市党性党风党纪教育课堂，正在市委党校参训的学员重温了党史上的党性党风党纪故事、领略先辈风范，并从反面案例中汲取教训、引发警醒。

泉州市纪委监委紧贴干部教育培训需求，创新教育形式，依托市委党校阵地打造“党性党风党纪教育课堂”，并将其纳入市委党校主体培训班次研修课程，融教育灌输与党性熏陶于一体，做足建好、管好、用好文章。

在市纪委监委的统筹指导下，惠安县纪委监委建设县级党性党风党纪教育基地，将内容展陈、警示教育、专题党课有机结合，在“一站式”教学体验中引导党员干部从思想源头上提高党性觉悟，切实增强拒腐防变能力。

提升党规党纪的教育成效，既要“请上来”学，也要“走下去”讲。德化县纪委监委以6个协作片区为单位，每个片区指定2名科级干部作为党纪学习教育辅导宣讲员，深入所在片区挂钩乡镇开展党纪宣讲，结合实际案例把新修订《条例》讲深、讲透。2024年来共开展辅导宣讲27场次。

泉州市纪委监委刺桐清风宣讲团小组开展《中国共产党纪律处分条例》宣讲备课（郭钧淼 摄）

除了理论宣讲，全市各级纪检监察机关还通过开展多形式活动，不断丰富党性教育内涵。晋江市纪委监委立足“要经常对党员进行遵守纪律的教育”职责，举办“清风正气 党纪晋学习”知识竞赛等系列活动，以学纪知纪促进遵纪守纪。南安市纪委监委探索“零距离”在线直播问答，试点开展“乡村《纪法讲堂》”等微直播，获得浏览点赞13.85万余人次。

泉港区纪委监委突出“三个走前头作表率”，以领导领学、专题研学、研讨促学等形式，引导纪检监察干部在学习二十届中央纪委四次全会精神上先学一步、学深一层、学实一分，持续提升干部党性修养。洛江区纪委监委开设“纪法研讨栏目”，及时梳理总结日常关于党纪、法律法规等适用问题和案件审理中发现的共性、突出、多发质量问题，由“一个问题”向“一类问题”拓展，在学思践悟中形成理论指导之间、上下贯通联动的良好学习氛围。

端正党风，营造风清气正发展环境

优良党风、清朗政风能够凝聚人心、引领社会风气。全市各级纪检监察机关着力加强新时代廉洁文化建设，推进建设廉洁机关、廉洁学校、廉洁医院、廉洁企业、廉洁村社。丰泽区纪委监委打造廉洁文化“共享社区”，在原有公共基础设施上植入廉洁文化元素，改造升级家风家训馆、清风长廊、清风书屋等各类阵地40个，让清风正气不断充盈。

过硬作风是党性坚强、党纪严明的生动体现。针对“四风”顽疾，春节前夕，市纪委监委监督组联合鲤城区纪委监委开展落实中央八项规定精神明察暗访工作，紧盯违规吃喝、收送礼品礼金等“顽疾”，派出4个专项检查组和8个街道交叉检查组，通过明察暗访、随机抽查、联合检查等方式，对顶风违纪行为露头就打，对隐形变异现象及时防治，从严查办违反中央八项规定精神、吃拿卡要等问题线索，持续释放作风建设常抓不懈、一严到底的强烈信号。

“违规吃喝往往是由风及腐的起点，强化党性党风党纪一起抓，必须坚持严的基调，做实风腐同查同治，一体纠治不正之风和腐败问题。”市纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍，2024年以来，市纪委监委强化分层分类整治、节点靶向纠治、风腐同查同治，督促指导实施27个“一县一清单”、6个“一域一治理”项目，聚焦违规吃喝等重点开展明察暗访、专项检查、交叉互查4018次，深挖严查酒驾醉驾背后风腐问题9人，一批“四风”问题被严肃查处。

春节将至，泉州台商投资区纪工委监工委联合区税务局、市场监督管理局开展“四风”问题监督检查，到辖区茶叶店查看销售记录情况。（高振静 摄）

为实现办案、整改、监督、预防的贯通融合，把违纪违法原因、情形、后果讲清楚、说透彻，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。泉州市纪委监委以“三份材料”为抓手，贯通“惩、治、防”一体推进，做实“后半篇文章”，并将其有机植入教育课堂体系，放大案件查办的“附加值”，进一步提升教育质效。同时，聚焦审查调查“同类人、同类事”剖析案件，紧盯背后责任、作风、纪律问题，加强类案共性提炼，透过“案件剖析”看“政治生态分析”。惠安县纪委监委针对今年查处的卫健系统腐败系列案件，分析同类案件特点，摄制警示教育片，以类案剖析纠治行业作风，切实把案件资源转化为党员教育培训“活教材”。石狮市纪委监委深挖本地违纪违法案件资源，以“小切口”拍摄多领域、多题材的警示教育片，用身边的案例教育党员干部以案为鉴、警钟长鸣。

严肃党纪，持续增进干事创业热情

“原本以为会因为这件事而拖延项目建设，没想到能得到容错免责处理，这也让我能放下包袱、放开手脚，项目进展取得了意想不到的速度和效益。”日前，安溪县某乡镇干部对前来回访的纪检监察干部说道。

不久前，安溪县纪委监委在处置该乡镇项目“未批先建”有关问题线索时，充分考虑到当事人出于推动地区经济发展等客观因素，对3名相关责任人员作出容错免责处理，营造敢担当善作为良好氛围。

永春县玉斗镇竹溪村信访举报公开澄清现场会（汤静雯 摄）

严明的纪律既能发挥教育约束的作用，也能有效保障激励干部担当作为。全市各级纪检监察机关积极践行纪委“党员之家”理念，注重严管厚爱相结合，探索制定重点项目建设容错纠错免（减）责实施细则等相关措施，具体化规范化落实“三个区分开来”和容错纠错机制，做实做细回访教育，及时为受到不实举报的干部澄清正名，做到纪法情理贯通融合，促进党员干部敢于作为、勇挑重担。

永春县纪委监委持续开展“暖心回访 激励担当”专项行动，因案施策、因人施教，累计回访受处分干部164人次。泉州开发区纪工委监察组梳理分析受处分干部实际情况，“一对一”制定个性化回访方案，通过释纪释法、传道传情，消除戾气、化解怨气。

“我们将持续深化党性党风党纪一起抓，以锤炼党性固本培元，以整饬党风扶正祛邪，以严明党纪约束激励，全面营造党员干部干事创业的有利环境和良好氛围，为推动高质量发展提供坚强保障。”泉州市纪委监委有关负责人表示。

文字：佘子艺、何思微、林俊贤