“我们通过进居入户，实现了全街道900个‘六必访’对象全覆盖，发现问题79个，其中业务问题10个。这让我明白了一个朴素的道理，那就是，只有把问题摸清摸实了，才能对症下药、化解矛盾，群众才愿意对我们说真心话。”

5月18日下午，泉州市纪委监委依托“刺桐清风”讲堂——“青年说”平台，开展今年第一场“请上来”活动，5名青年乡镇纪委书记，分别走上讲台与90多名市直青年纪检监察干部分享一线监督经历和感悟。

为提升青年纪检监察干部的业务水平及综合素质，近年来，市纪委监委以“青年说”等年轻人接受度较高的交流分享平台，围绕理论学习、实战运用、经验传授、能力提升等方面，精准淬炼干部，展现成长足迹。

“今年来，我们结合基层纪检监察干部履职能力建设，将基层青年业务骨干‘请上来’，进一步加强市县乡青年干部联动，互学互鉴、共同成长。”市纪委监委相关负责人说。

“街道纪工委监察组依托社区载体建立了线下廉情监督站，在社区办公场所内设置独立空间，对群众完全开放，通过统一硬件设备、宣传标识、工作标准，将其建设为基层收集廉情的阵地、联系群众的桥梁、宣传廉洁文化的线下载体。”鲤城区海滨街道纪工委书记、监察组组长陈晓辉，分享了自己经验做法，并表态将紧密结合深入开展“纪检监察进邻里”活动，进一步架起群众“廉心桥”。

怎样发现问题，丰泽区清源街道纪工委书记、监察组组长刘璐表示，“要把足够的时间和精力放在进居入户上，用脚步丈量基层一线，用心感知群众所急所需，才能掌握社情民意，发现问题、找准线索。”

围绕乡村振兴工作，惠安县崇武镇纪委书记、监察组组长李国凡探索出一套好方法，“我们主动介入，联合镇创城办实行‘发现问题、督促整改、再回头看’的监督闭环模式，并通过‘红黑榜’通报检查及整改情况，倒逼责任主体履职尽责，推动问题整改到位。”

“西坪镇是安溪铁观音茶叶的发源地，让基层风气犹如铁观音一样飘香是我的奋斗目标，入户访查既要‘勤’字当头更要‘深’字为要，解决问题既要懂得‘用力’更要善于‘借力’，监督执纪既要‘眼观六路’更要‘耳听八方’。”作为一名“新兵”，安溪县西坪镇纪委书记、监察组组长谢杰峰分享了自己的履职探索和感悟。

德化县盖德镇纪委书记、监察组组长赖思斯结合兴泉铁路德化站安征迁监督工作，阐述了自己探索“访前把脉、访中会诊、访后施治”的“走访三步法”，“充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，也应当‘致广大而精微’——广大者，国之大计；精微者，民心冷暖。”

现场，5名乡镇纪委书记用真诚质朴的话语，鲜活生动的案例讲述自己在乡村振兴、疫情防控、入户走访等一线监督履职的经历。

“下阶段，市纪委监委还将继续开展‘请上来、走下去’宣讲活动，推动青年干部学思践悟，增强内生动能，激发奋进力量。”泉州市纪委监委相关负责人表示。