图为鲤城区街道纪工委干部与区纪委组宣部干部核对考评成绩

　　“今年什么内页都不用准备，对排名情况也毫无疑义！”拿到自己2018年工作“成绩单”的鲤城区鲤中街道纪工委书记刘新强频频称赞道。“就拿廉政宣传教育工作来说吧！之前街道纪工委要指定专人负责统计廉政宣传报道，年底还得一一打印出来送检，现在区纪委组宣部统一汇总并每季度公示，有异议可提出修正，一目了然，不仅省时省事、公开公正，还浓厚了基层纪委比学赶超的氛围，看似小事，却是上级为我们基层减负的一个生动缩影。”

　　基层减负效果不能用简单的加减法来考量，必要的检查依然是推进工作的重要手段，但检查要防止形式主义套路。

　　对此，鲤城区纪委监委转变检查方式，将年终检查的“大验收”，转化为日常的“动态跟踪”，要求区纪委各相关职能部门下功夫在平时，注重各项量化工作的收集登记，并于年底直接公示出检查结果让街道核对检验，真正做到将检查“溶化”到“日积月累”中，把街道干部从岁末年初的海量内页整理工作中解脱出来。