图为驻市人社局纪检组工作人员与市劳动监察、劳动执法人员深入企业，送达对该企业违规的处罚通知书。为保障企业能按时、足额支付农民工工资，近日驻市人社局纪检组督促市劳动监察支队，在认真落实劳动监察相关制度机制基础上，突出抓好五个方面的工作。一是推动源头治理。在建设领域全面创建“无欠薪项目部”，推行农民工实名登记、银行代发工资、农民工工资专用账户管理。截至今年今年8月，参与该创建的257个政府投资项目均未发生因拖欠工程款引发的劳动者欠薪问题。二是开展专项整治。2018年春节之前，集中开展建设领域欠薪隐患排查和治欠保支专项活动，通过市-县（市、区）-乡（街道）-村（社区）-企业五级巡查网络全面排查，共入户检查企业 2036家，为劳动者追回1747 万元工资，涉及劳动者1687人。三是加强监察执法。加强日常执法巡查，严肃查处欠薪行为，今年前三季度，共检查用人单位3740 家，为3393 名劳动者追发薪金3205 万元，协调处理案件536件，立案查处84件 ，依法处置突发案件2件。四是打击恶意欠薪。充分依托欠薪联合协调处置平台，严厉打击恶意欠薪犯罪行为。今年前三季度，共向公安机关移送涉嫌不支付劳动报酬案件12件，涉及劳动者396名，涉及金额427.9万元。目前，已建立重大欠薪违法案件挂牌督办制度，纳入各县（市、区）政府或有关部门综治（平安建设）责任落实情况进行年度考核。五是实施失信惩戒。开展企业劳动保障守法诚信等级评估，在评定守法诚信企业的同时，将一般失信单位和严重失信单位共22家列入拖欠工资“黑名单”进行通报和曝光，并将此推送至国家公共信用信息平台，通过机关职能部门实施失信联合惩戒。