“我们将尽快熟悉驻在单位情况，尽快融入市财政局这个集体，在抓好自身建设，加强自我监督的同时，努力工作，尽职尽责，定不辜负市委的重托，不辜负纪委的期待，不辜负大家的信任……”福建省南安市纪委派驻市财政局纪检组组长洪文泉到任时如是说。

    日前，南安市纪委派驻纪检组35名科级纪检干部陆续到位履职，开始了对全市102家市直单位的派驻监督，标志着该市全面启动全覆盖监督“探头”。

    “新形势有新任务更有新要求，各派驻纪检组要尽快适应纪检派驻制度改革新变化，迅速做好工作交接，进入工作状态，确保监督执纪工作不脱节、不断档。”南安市纪委相关负责人在派驻干部任职报到见面会上说道。

    今年以来，南安市纪委把派驻监督全覆盖改革工作纳入全年重点工作，出台了《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》和《关于全面落实市纪委向市一级党政机关派驻纪检机构的方案》，并于8月份完成了派驻纪检组的机构设置。

    与此同时，根据纪检组组长、副组长提名考察办法及干部工作有关规定，南安市纪委选配一批工作经验丰富、素质高、能力强、作风实、有活力的干部到纪检组工作，完成纪检系统科级干部调配，实现派驻监督全覆盖。

    据悉，南安市纪检监察机构数从改革前的37家减少为25家，其中综合派驻纪检组20家，综合派驻达80%，人员编制从74名（其中，37名兼职）增加到专职87名，监督单位从改革前监督66家单位，到改革后覆盖监督102家单位，填补了对党委部门、人大、政协机关、群团组织等单位的监督空白点，确保党内监督无盲区。

    为解除派驻机构干部后顾之忧，南安市将后勤保障纳入市纪委统一管理，从机制上保障纪检组更好履行监督职责，工作经费、工资福利、档案管理从以前由驻在部门负责，变为今后由市纪委统一管理，摆脱“吃人家饭、端人家碗、听人家管”的监管窘境。

    “推进派驻机构全覆盖，完成机构设置和干部调配只是第一步，更重要的是要落实全面从严治党的要求，充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，切实把监督执纪问责的职责担当起来，作出应有的贡献。”南安市委常委、市纪委书记李岩华说道。