洛江:在基层纪(工)委及派驻纪检组中推行联组管理模式
来源:洛江区纪委监察局 发布时间:2016-11-10 18:28
日前,洛江区纪委研究制定《关于对基层纪(工)委及派驻纪检组实行联组管理的试行办法》,旨在加强对全区纪检监察干部的统一管理,最大限度地发挥乡镇(街道)纪(工)委和派驻纪检组的职能作用。

    日前,洛江区纪委研究制定《关于对基层纪(工)委及派驻纪检组实行联组管理的试行办法》,旨在加强对全区纪检监察干部的统一管理,最大限度地发挥乡镇(街道)纪(工)委和派驻纪检组的职能作用。

    联组管理是在保持现行基层纪(工)委、区直派驻纪检机构管理体制、职责不变的前提下,根据各单位工作性质,以及每位纪检监察干部的特点、专长,将全区各乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记、区直各派驻纪检组组长、纪检监察干事共39人,按照“职能相近、技能相符、合理搭配”的原则,相应地编入联组。

    根据工作需要,联组共设置纪律审查组、专项督查组、信息宣传组三个联组。纪律审查组主要负责对委局机关受理的信访件及案件线索的查办工作,并由委局统一安排,协助、配合上级纪委开展纪律审查工作;专项督查组主要负责开展中央八项规定精神落实情况的专项督查、整治“四风”问题的专项督查;信息宣传组主要负责全区重要反腐倡廉新闻、信息稿件的策划、采写,帮助指导基层纪(工)委及派驻机构开展反腐倡廉宣传工作。

    各联组在区纪委常委会的领导下开展工作,通过建立统一调度、教育培训、抽调形式、回避制度、定期调整等5项制度,加强对联组的管理。同时,建立考评机制,每个单位参与联组的工作情况,纳入年终党风廉政建设责任制考评范围,每位纪检监察干部参与联组的工作表现作为评先评优的重要依据。

【责任编辑:黄晓茹】