为进一步加强党风廉政和干部队伍建设,坚持“抓早抓小,防微杜渐”,把握运用好监督执纪的“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,近日,泉州市物价局在全局范围内开展廉政谈话提醒工作。
本次廉政谈话提醒工作,围绕党风廉政建设主体责任,结合《中国共产党问责条例》和谈话对象的岗位特点,采取分级负责,分层次一级谈一级的方式,层层传导压力,对领导班子成员、科室负责人及科级以下全体干部职工进行面对面地谈,负责任地谈,有针对性地谈,谈话覆盖率100%。
为进一步加强党风廉政和干部队伍建设,坚持“抓早抓小,防微杜渐”,把握运用好监督执纪的“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,近日,泉州市物价局在全局范围内开展廉政谈话提醒工作。
本次廉政谈话提醒工作,围绕党风廉政建设主体责任,结合《中国共产党问责条例》和谈话对象的岗位特点,采取分级负责,分层次一级谈一级的方式,层层传导压力,对领导班子成员、科室负责人及科级以下全体干部职工进行面对面地谈,负责任地谈,有针对性地谈,谈话覆盖率100%。