2014年以来，为进一步贯彻中央纪委“转变职能、突出主业”和省纪委“四转一强”的新要求，福建省安溪县纪委以建立健全“四个机制”为着力点，找准站位、理清思路，促进信访件办理工作。

    一是超前预测排查机制。建立健全定期信访排查调处例会制度，及时分析、准确把握本地区、本部门的信访形势。对出现的矛盾问题，及时采取措施，迅速排查和化解，消化在萌芽状态。

    二是组织协调沟通机制。改变纪检监察机关“大包大揽”、“单打独斗”的被动局面，充分发挥组织协调职能，联合有关部门，对一些交叉、疑难、复杂的信访问题组成联合调查组，妥善予以解决。

    三是信访信息工作机制。

    进一步巩固完善县、乡、村信访信息员网络，确保信访信息渠道畅通，及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,并针对发现的问题及时解决处理，尽量做到把矛盾解决在基层。

    四是内部监督管理机制。制定信访举报件内部归口管理办法，建立健全信访件办理和管理制度，实行信访工作过错追究制，对因失职渎职造成严重后果的将予以严肃处理。

    今年上半年，安溪县纪检监察机关共受理信访初信件152件，属于纪检监察业务内信访件60件，已全部进行初核，并已办结26件。其中，属实、部分属实14件（立案调查2件，批评教育10件，挽回经济损失17.37万元）；失实12件。